사내간판 실행 - LG본사 B0 평가전문위원 평가회

 

 

 

2006년 6월 부터 진행하였던 사내간판 추진항목에 대한 평가가 2006년 10월 16일

(주)진양 대회의실 및 현장에서 실행 되었습니다.

 

LG전자 본사 BO 및 DA본부 각 사업부 거래 협력회사인 (주)진양을 대상으로 간판

실행에 대한 평가를 하는 자리였으며, 이날 평가에 앞서 회사소개 및 사내간판활동

프로세스와 간판활동을 통한 B.P사례를 보고 하였습니다.

 

이어서 직접 현장을 순회하면서 사내간판 활동에 대한 점검과 미흡한 부분에 대한

보완여부를 확인 하였습니다.

 

평가위원들께서 강평을 통한 짧은 기간에도 불구하고 재고 및 SPACE 감소 등 활동에

대한 많은 격려를 아끼지 않았으며 호평을 받았습니다.

 

이번 간판실행평가 5S3정에 최선을 다한 (주)진양 사우들에 감사드립니다.

 

 

 

   

   

                                                 간판의 3대 기능

(주)진양 및 그린켐의 하계휴가 일정을 공고합니다.

(주)진양 관련사항

공고사항 : 2007년도 하계휴가 실시의 건
공고내용 : 연일 무덥고 습한 날씨 속에 업무에 전념하는 사원 여러분
               들의 노고에 진심으로 감사 드리며, 금년도 하계휴가를 아
               래와 같이 실시하고자 하오니 이점 양지하시어, 즐겁고 보
               람된 휴가가 되시길 바랍니다.

휴가일정 : 2007년 8월 6일 부터 2007년 8월 9일 까지

그린켐 관련사항

공고사항 : 2007년도 하계휴가 실시의 건
공고내용 : 연일 무덥고 습한 날씨 속에 업무에 전념하는 사원 여러분
               들의 노고에 진심으로 감사 드리며, 금년도 하계휴가를 아
               래와 같이 실시하고자 하오니 이점 양지하시어, 즐겁고 보
               람된 휴가가 되시길 바랍니다.

휴가일정 : 1차 - 2007년 8월 1일 부터 2007년 8월 3일 까지 (전체)
               2차 - 2007년 8월 6일 부터 2007년 8월 8일 까지 (일부)

특이사항 : SM팀, 개발/QC팀의 경우 휴가 기간 일부 인원 상주

2007년 1월 4일 (주)진양 전체 임직원 및 사내 협력사(누비사, 대한전자)가 참석한 가운데

2007년 한 해 새로운 도약을 다짐 하였습니다.

 

본 행사에서는 06년 우수사원과 단체상에 대한 시상식과 상무님, 품질팀장, 경영혁신

팀장의 경영현황 보고 및 사업계획 보고가 있었으며, (주)진양 조영도 대표이사님의 

신년사가 있었습니다.
  

특히, (주)진양 조영도 대표이사님 께서는 신년사에서 “기본실천”에 대하여 강조하였으며

2007년에는 인재육성, 공정불량률 감소, 수익성 극대화, 핵심기술 개발을 중점 추진을 강조

하셨습니다.
    

2007년 중점추진 과제

 

    - 인재육성 / 공정불량율 감소 / 수익성 극대화 / 핵심기술 개발

 

 

2006년 우수사원 표창

 

    (주)진양 / 공로상 / 관리팀 최영미
    (주)진양 / 모범상 / 제조2팀 이태만
    (주)진양 / 우수상 / 제조1팀 임형택
    (주)진양 / 우수상 / 제조1팀 정소기
    (주)진양 / 우수상 / 제조2팀 박상규
    (주)진양 / 우수상 / 영업팀 김용생
    (주)진양 / 우수상 / 제조1팀 신재효
    (주)진양 / 단체상 / 제조2팀
    (주)진양 / 3S Module Idea 최다 제안자 / 품질보증팀 신영주

    그린켐 / 공로상 / 품질보증팀 김제형
    그린켐 / 모범상 / 제조1팀 최재춘
    그린켐 / 우수상 / 생산2계 방길선
    그린켐 / 우수상 / 생산3계 이재선
    그린켐 / 우수상 / 생산3계 김순이
    그린켐 / 단체상 / SM팀

                 우수사원 및 단체상 수상자                                            (주)진양 임직원

                                               (주)진양  조영도 대표이사 훈사




2008년01월07일 (주)진양 식당에서 전 임직원/ 대표이사를 모시고 (주)진양
2008년도 새로운 도약을 다짐하는 시무식을 실시 하였습니다.

이날 행사 진행 순서로서는 상호인사,국기에 대한 경례, 개인 및 단체 시상,
08년 혁신 매출목표/ ’08년 혁신 품질목표 / ’08년 혁신활동 목표 및 중점추진
계획, 대표이사님의 인사/당부 말씀, 혁신구호 제창 순서로 진행 되었습니다.
 

대표이사 인사 말씀으로서 2008년은 진양이 도약하는 해를 만들기 위해서는 
모든 사원이 개선활동에 관심과 열정이 있어야 한다고 말씀 하셨습니다. 


경영 방침은 신시장 개척, 연구소 개발, 자기개발, 인재 육성, 품질불량 감소
를 중점적으로 추진 해야 한다는 말씀이 있었습니다.     


 


                                                    수상자 및 임원

   2007년 2월 28일  IPC TDR 활동 추진팀 주최로 LG  생산실장, 그룹장, TDR 관계자

   분 들을 모시고  IPC TDR 활동 Kick-off식을 실시 하였습니다.

 

- 이날 행사 진행 순서로 TDR Theme 등록서 발표, IPC TDR 지도계획, 임명장 수여,

   대표이사, LG 생산실장님의 인사말 순으로 진행되었습니다.

 

- 큰집(LG)에서 작은집(진양)을 방문해주셔서 감사하다는 인사말로 시작하여, 이상 이란

   정상적인 사고와 행위로는 절대 이룰 수 없는 것이며, 제조원가 16억 절감이라는 이상적

   인 목표를 달성하기 위해서는 LG와 진양간의 긴밀한 협조/ 지원체계가 이루어져야 할

   것이라는 대표이사님의 말씀이 있었습니다.

 

- 격려사에서 LG 생산실장님께서는 기존에는 생산자 위주로 가격이 결정되고 있었으나

   현재는 소비자 위주로 가격이 결정되고 있으며, 이는 원가경쟁력에서 우위를 점하지 못

   하면 생존할 수 없음을 의미한다고 말씀 하셨습니다.

 

   또한, 이상제조원가는 소비자가 원하고, 경쟁사보다 항상 우위의 원가 경쟁력이 확보된

   것을 의미하고 있으며, 현재까지 (주)진양은 많은 변화와 혁신이 있었으나 아직 LG전자에

   미치지는 못하고 있다는 말씀과 함께. 이제 (주)진양은 타 협력사와 경쟁할 것이 아니라

   LG전자와 동급수준을 지향해야 할 것이라며 격려해 주셨습니다.

 

 

               

 

                

                          IPC TDR 활동을 위한 (주)진양 임직원과 LG 관계자