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(주)진양 정도 경영 선포식
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(주)진양 정도 경영 선포식
2008년 02월 28일 (주)진양 대회의실에서 DA협력사 육성그룹장, C&C 구매그룹
차장, SQA 그룹장, 협력회사 대표이사를 모시고 (주)진양 정도 경영 선포식을
실시 하였습니다.
- 이날 행사 진행 순서로서는 윤리환경 변화/진양 지향점, 정도 경영 실천 선포식,
(주)진양 윤리강령 선포, 정도 경영 실천 선언, 당부 말씀 순서로 진행 되었습니다.
- 조영도 대표이사님의 당부 말씀으로는 기업과 기업간의 접근 방법은 여러가지
방법이 있는데 공정성 있게 접근하는 방법과 인간적인 면에서 접근하는 방법이
가장 정당한 방법이라고 말씀 하셨으며, 인류 기업은 정당한 경쟁력을 확보, 1등
인간은 말과 행동이 일치하는 것 이라고 말씀 하셨습니다.
- LG DA 구매팀 C&C 구매 그룹차장님의 인사 말씀은 LG와 협력사 회사 간의 공정
거래를 원칙으로 하며, 정도 도덕성이라고 하셨습니다.

선포식 선언
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2008-03-03 / 경영활동 / (주)진양
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(주)진양 환경보고서
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보고서 발간 목적
오늘날 전 세계는 지구환경오염의 심각성이 점점 고조되어 있어, 환경에 대한
관심과 친환경 적인 기업 경영의 중요성은 그 강조를 거듭하여도 부족하지 않
습니다.
이에 (주)진양은 본 보고서의 발간을 통해 당사의 환경경영 체제 및 활동에 대
한 지속적 개선을 도모하고자 합니다. 또한 (주)진양의 환경경영 활동으로의
발전을 기대합니다.
보고서의 범위
본 보고서는 (주)진양 제 2공장의 2005년 1월부터 2007년 10월까지의 데이터를
기반으로 작성 되었습니다.
본 보고서의 문의사항은 아래의 연락처로 연락주시기 바랍니다.
(주)진양 품질 보증팀 | TEL:055)281-5570
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2008-01-18 / 경영활동 / (주)진양
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(주)진양 & 그린켐 2008년 시무식
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(주)진양 조영도 대표이사 훈사
2008년01월07일 (주)진양 식당에서 전 임직원/ 대표이사를 모시고 (주)진양
2008년도 새로운 도약을 다짐하는 시무식을 실시 하였습니다.
이날 행사 진행 순서로서는 상호인사,국기에 대한 경례, 개인 및 단체 시상,
08년 혁신 매출목표/ ’08년 혁신 품질목표 / ’08년 혁신활동 목표 및 중점추진
계획, 대표이사님의 인사/당부 말씀, 혁신구호 제창 순서로 진행 되었습니다.
대표이사 인사 말씀으로서 2008년은 진양이 도약하는 해를 만들기 위해서는
모든 사원이 개선활동에 관심과 열정이 있어야 한다고 말씀 하셨습니다.
경영 방침은 신시장 개척, 연구소 개발, 자기개발, 인재 육성, 품질불량 감소
를 중점적으로 추진 해야 한다는 말씀이 있었습니다.

수상자 및 임원
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2008-01-07 / 경영활동 / (주)진양
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2008년 품질 목표 조인식
 추천(184)
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2007년12월26일 (주)진양 대회의실에서 생산실장, 품질그룹장, 협력회사
대표이사를 모시고 08년도 품질 조인식을 실시 하였습니다.
이날 행사 진행 순서로서는 07년 품질 Review , 08년 품질 목표 및 조인,
우수 협력사 임명장 수여식, 인사/당부 말씀 순서로 진행 되었습니다.

당부 말씀으로서는 대표이사께서 전임직원의 정도 경영 및 매월 품질 달성
현황을 각 업체 대표이사께 통보하여 부품 품질에 대한 관심을 고취시키고자
하셨습니다.

LG 생산실장께서는 품질 Claim 비용으로 300억이 소요되므로 이 비용만 개선
하여도 사업부 이익율이 년간 30% 상승효과가 기대된다고 지적하시고 08년도
에는 반드시 목표 달성 할 수 있도록 최선을 다하라는 격려사가 있었습니다.

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2007-12-26 / 혁신활동 / (주)진양
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경영 혁신활동 TDR 완료 보고회
 추천(180)
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2007년 10월 22일 LG전자 DA본부 구매팀 및 C&C 사업부, 협력사 대표이사가
참석한 가운데 5개월간의 경영 혁신활동 TDR 완료 보고회를 실시하였습니다.
본 행사는 경영 혁신활동 TDR 효과 및 대표 개선사례 보고, 시상/ 격려사, 현장
Line Tour 순으로 실시하였습니다.
조영도 대표이사님은 격려사에서 “우리 진양도 하면 할 수 있다는 것을 이번 TDR
활동을 통해 다시 한번 확인하였다. TDR 완료보고회가 혁신활동의 끝이 아니라
진양 혁신의 새로운 시작이 되길 바란다” 라는 당부의 말씀이 있었습니다.
또한 LG전자 DA본부 구매팀장님(한주우 상무)은 “많은 부분에서 개선된 모습이
상당히 고무적이다. 하지만 한국인 1명의 인건비가 중국인 15명의 인건비와 동일
한 현시점에서 우리는 지속적인 개선 없이 생존할 수 없으며 이를 위해서는 혁신
활동이 더욱 활성화 되어야 한다. 절대로 현재의 모습에 만족하고 안주해선 안된
다” 라는 당부의 말씀이 있었습니다.

TDR 완료 보고회
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2007-10-22 / 혁신활동 / (주)진양
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